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Bibliocoaching Corporativo

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Uma experiência formativa disruptiva para equipas que querem evoluir de verdade

 

As empresas já perceberam que formação tradicional, slides e teoria decorada não transformam comportamentos.
O que funciona? Experiências vividas. Reflexão guiada. Conversas que importam. Acção estruturada.

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É aqui que entra o Bibliocoaching Corporativo — um programa presencial, criativo e profundamente transformador, desenvolvido para empresas que valorizam o crescimento humano, a inteligência emocional e a comunicação consciente no ambiente de trabalho.

Este programa trabalha três pilares essenciais a qualquer cultura organizacional saudável e de alta performance:

  • Liderança

  • Inteligência Emocional

  • Comunicação

 

Cada tema é desenvolvido a partir de um livro cuidadosamente selecionado, com atividades práticas, momentos de formação e debates estratégicos que levam os participantes a refletir, partilhar e aplicar na prática, dentro e fora das sessões.

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O resultado?
Equipas mais unidas. Líderes mais conscientes. Relações de trabalho mais saudáveis.
E uma cultura que se fortalece de dentro para fora.

Como funciona

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Sessão 1 – Abertura e Apresentação (4h)

Presencial, dinâmica, envolvente

  • Apresentação do tema central (Liderança, Inteligência Emocional ou Comunicação)

  • Entrega do livro selecionado

  • Guia de leitura com trechos estratégicos

  • Atividades práticas para realizar durante a leitura

  • Momentos de formação ligados diretamente ao conteúdo do livro

  • Reflexão orientada para despertar insights e novas perspetivas

  • Dinâmicas leves que começam a criar união e diálogo entre os participantes

Aqui nasce a mudança, curiosidade, consciência e compromisso

Sessão 2 – Debate, Integração e Plano de Acção (4h)

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Presencial, colaborativa, orientada para resultados

  • Discussão guiada sobre os insights surgidos com a leitura

  • Partilha estruturada dos exercícios realizados

  • Momentos de grupo para fortalecer comunicação e empatia

  • Identificação dos principais desafios e oportunidades da equipa

  • Construção colaborativa de um Plano de Ação Prático, ligado ao tema e à realidade da organização

  • Consolidação dos compromissos individuais e coletivos

Aqui a transformação sai do papel e entra no trabalho. A equipa alinha-se, cresce e leva estratégias reais para o dia a dia

Porquê o Bibliocoaching (e não uma formação tradicional)?

Porque formação tradicional…
→ muitas vezes não motiva
→ raramente gera mudança duradoura
→ tem baixa retenção
→ morre depois da última slide

 

O Bibliocoaching é diferente.

  • É experiencial, humano e orientado ao desenvolvimento real.

  • Acontece entre sessões, nas conversas espontâneas, na leitura e reflexão pessoal.

  • Cria ponte entre o conhecimento e o comportamento.

  • Transforma a cultura através das pessoas — onde tudo começa.

Benefícios do Bibliocoaching Corporativo

Para a Empresa

  • Potencia uma cultura organizacional mais saudável e leve

  • Aumenta o engagement e a sensação de pertença

  • Melhora a comunicação interna de forma natural e contínua

  • Promove equipas mais unidas, colaborativas e conscientes

  • Reduz conflitos improdutivos e aumenta a eficácia das reuniões

  • Estimula o pensamento crítico, a criatividade e a inovação

  • Aprofunda temas estratégicos sem ser “formação chata”

  • Constrói mudanças reais, mensuráveis e sustentáveis

Para a Equipa

  • Maior clareza sobre comportamentos e padrões relacionais

  • Aumento da inteligência emocional e empatia

  • Melhoria na escuta ativa e comunicação assertiva

  • Fortalecimento da confiança e do espírito de equipa

  • Desenvolvimento de autonomia, responsabilidade e liderança

  • Crescimento pessoal e profissional alinhado ao propósito coletivo

Para o Participante Individual

  • Descoberta de novas perspetivas e ferramentas práticas

  • Maior autoconhecimento e autorregulação emocional

  • Melhoria na capacidade de gerir stress, desafios e feedback

  • Desenvolvimento de competências transversais valorizadas no mercado

  • O prazer de voltar a aprender de forma leve, envolvente e motivadora

Pedido de Informações

Por favor preencha os seguintes dados, indicando qual o tema têm interesse e para quantos elementos de equipa seria o serviço.

Entrarei em contacto com a maior brevidade possível.

Qual o tema têm interesse?

Faq'S

O que é bibliocoaching ?

O Bibliocoaching nasce da fusão entre leitura orientada e coaching estratégico e é um conceito original criado por Paula Duarte, que une o poder transformador da leitura ao processo de coaching para o desenvolvimento pessoal e emocional.Inspirado na biblioterapia e nas práticas de coaching, o Bibliocoaching® oferece uma abordagem inovadora que promove o autoconhecimento, a reflexão e o crescimento através dos livros.Cada sessão, formação ou experiência é desenhada para ajudar pessoas e empreendedores a desbloquear o seu potencial, encontrar clareza, e construir uma vida mais alinhada com os seus valores.Mais do que ler por prazer ou aprender por obrigação, esta metodologia convida à leitura com intenção — onde cada página é uma ferramenta de desbloqueio, clareza e acção.

É preciso ler o livro inteiro?

Sim — mas com leveza. O guia de leitura seleciona os trechos essenciais, o que torna o processo fluido e acessível.

As sessões são sempre presenciais?

Sim. O impacto é significativamente maior quando as equipas estão juntas, partilham e constroem presencialmente.

Podemos escolher o tema?

Sim. Entre Liderança, Inteligência Emocional e Comunicação.
E cada tema tem um livro especialmente escolhido para maximizar resultados.

Podemos repetir com outro grupo ou outro tema?

Claro — é um programa replicável e escalável.

Os livros já estão incluídos?

Sim, os livros já estão incluídos na valor da contratação do serviço

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